Les qualités d’un bon formateur à Lyon

Toutefois les compétences d’un formateur ne se définissent forcément pas par son aptitude à transmettre son savoir-faire et sa connaissance. Ce qui fait un bon formateur est plutôt sa capacité à amener ses élèves à s’émanciper dans leur vie professionnelle. En effet, en fonction de sa modalité de travail, on pourrait classer les formateurs en 3 groupes : les formateurs salariés, les formateurs en free-lance et les formateurs en portage salarial.

Les formateurs salariés sont employés à temps plein par les divers organismes de développement de compétences. Concernant les deux restants, ils sont généralement à leur propre compte. En plus de former les personnes intéressées par leur formation, les formateurs en free-lance et en portage salarial proposent aussi des services de coaching et de conseils, pour cela ils sont souvent confondus aux consultants.

Les formateurs en free-lance devront par ailleurs peaufiner leur compétence en marketing pour attirer les clients ce qui fait d'eux un groupe à ne pas négliger, car souvent en avance sur les deux autres groupes de formateurs.
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